2024年12月20日下午，千頁科技人力資源部成功組織了本年度的第五期新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在幫助12名新員工快速融入公司文化，了解崗位要求，提升工作技能，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋了安全管理、公司產(chǎn)品介紹、質(zhì)量意識(shí)提升以及公司管理制度等多個(gè)方面。為了確保培訓(xùn)效果，千頁科技特別邀請(qǐng)了行政管理部的鄧多、方案策劃部的邱仲良和高原、質(zhì)量管理部的余小云以及人力資源部的馮政木等資深員工擔(dān)任授課嘉賓。

在安全管理課程中，鄧多老師詳細(xì)講解了公司的安全工作要求，包括日常安全操作規(guī)范、應(yīng)急處理流程等，確保新員工在入職之初就能樹立起強(qiáng)烈的安全意識(shí)。

隨后，方案策劃部的邱仲良老師和高原老師分別對(duì)公司的主要產(chǎn)品類型和應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行了詳細(xì)介紹。他們通過生動(dòng)的案例和詳細(xì)的數(shù)據(jù)，讓新員工對(duì)公司的產(chǎn)品有了更深入的了解，為日后開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

質(zhì)量管理部的余小云老師則重點(diǎn)講授了質(zhì)量工作準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量在公司發(fā)展中的重要性。她通過分享實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引導(dǎo)新員工樹立質(zhì)量第一的觀念，不斷提升工作質(zhì)量。

最后，人力資源部的馮政木老師對(duì)公司的管理制度進(jìn)行了全面解讀，包括員工工作紀(jì)律、績(jī)效考核等方面。他鼓勵(lì)新員工積極遵守公司規(guī)定，努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

通過本次培訓(xùn)，新員工們不僅對(duì)公司文化、崗位要求和工作流程有了更清晰的認(rèn)識(shí)，還進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和歸屬感。他們紛紛表示，將把學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，為千頁科技的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

千頁科技人力資源部表示，將繼續(xù)關(guān)注新員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，為他們提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，助力公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。